如今，随着晋江市村级纪检工作推进，许多问题迎刃而解。晋江市纪委对全市村级纪检工作的人员选配、硬件设施、职责定位、业务流程进行了统一规范，明确村级纪检员信访举报制度、监督检查制度、考评考核制度等8大项职责，实现“有办公地址、有人办事、有章理事、责任清楚、任务明确”。
“我们要求村级纪检员充分运用来自农村、熟悉群众的优势，当好党的方针政策、党纪法规宣传员，同时加强对所在村村干部和村中事务的监督，发现苗头性、倾向性问题及时上报。”晋江市纪委组宣部负责人说。
走进龙湖镇埭头村纪检工作室，墙上的村级纪检工作制度、业务流程图映入眼帘，桌上放有镇里统一分发的村级纪检工作纪实簿，靠墙立着的白板上写着季度工作清单。
“看，门口监督栏上有我的姓名、职务和联系方式。”王丝丝说，“现在，村民打消了怀疑，有问题会直接向我反映。”
为激励村级纪检员履职尽责，该市督促各镇纪委结合村情和镇财政情况，合理确定村级纪检工作经费和村级纪检工作人员津补贴，鼓励实行一定的激励约束制度。目前，该市各镇（街道）已陆续出台村级纪检工作奖惩考评机制。
政治待遇和经济待遇的双重提高，增强了村级纪检员的工作热情。
“6月20日，镇纪委扶贫领域督查专项培训；8月20日，全市村级纪检员业务培训……”东石镇萧下村纪检员许井岗指着记事本上去年的培训“课程表”说，“以前不明白自己能做些什么，市里请来财政、农业、组织等部门的负责人给我们集中培训，镇里每季度至少组织2次专项培训、1次业务交流，镇里挂钩的村党风廉政指导员还经常来给我们补课。”
目前，晋江全市各镇（街道）已组织开展村级纪检员培训53场，有效解决村级纪检员“本领恐慌”的问题。
