晋江紧跟步伐，在完成“3个100%”的基础上，对乡镇纪委干部提名考察、工作经费、工作机制、台账清单等方面实行统一规范管理。“‘3个100%’极大提高了乡镇纪检组织的履职能力，全市19个镇（街道）共配备了56名专职纪检干部。然而，晋江各镇情况复杂、经济体量庞大，要将监督延伸到全市394个村（社区），仍然捉襟见肘。”晋江市纪委副书记、市监委副主任庄祖奇告诉记者。
“全镇共25个村，仅一个江头村，大小企业就有350多家，党员110多名。村干部权力大，监督起来难，镇纪委两三个人根本忙不过来。”陈埭镇纪委书记张金祥坦言。
一方面是村情复杂、经济活跃，村党员干部权力大，监督却很薄弱，极易滋生贪腐问题；另一方面是镇纪委人手有限，对村级监督薄弱。如何做好村级监督，晋江市纪委提上重要议程。
对此，晋江市纪委2017年4月出台《关于进一步加强村级纪检组织建设的通知》，推行村级纪检组织全覆盖。
晋江市纪委明确以建立村纪检工作室作为工作平台，要求各村（社区）在选好配齐村级党组织纪检委员的基础上，至少再选配1名村级党风廉政建设联络员，建立村级纪检员队伍；明确村级纪检员接受镇（街道）纪（工）委和村（社区）党组织的双重领导。
据介绍，村级纪检委员从所在村（社区）党组织符合条件标准的党员中选拔，村级党风廉政建设联络员则按照村（社区）推荐——镇（街道）纪（工）委考察——群众评议——镇（街道）任命的流程，面向退伍军人、大中专毕业生、老干部挑选符合条件的党员。目前，全市942名村级纪检员均已经过培训上岗。
机制保障破解监督难题
“过去村民总觉得我们是‘冒牌军’，我刚上任时工作无从下手。”龙湖镇埭头村纪检委员王丝丝告诉记者。
