“恶俗年会”展示的是“企业没文化”
■ 观察家
当一家企业给大家留下的印象是没文化或文化低俗时，这样的企业在市场上的口碑会如何？一家没什么文化的企业，恐怕不会走得很远。
年终岁尾，各家企业的年会正此起彼伏，然而，年会中让人跌破眼镜的各种事件也屡屡爆出：某房产公司郑州分公司在年会中，有高管在台上撒出了多捆现金，引发台下众人纷纷争抢，不少人冲上台抢捡，现场一片混乱，险些引发踩踏；山东滕州某企业举办年会时，公司一高管在互动环节将男扮女装的演艺人员摔在舞台上，随后欢笑鼓掌，台下竟然一片喝彩声。
年会撒钱、抱摔演艺人员，岁末年初，这样的“恶俗年会”表演，引发网友吐槽。谁能想到，在一些公司和企业里，一年一度的年会居然成了低俗的显影液：露着胸毛的“马尾萝莉”，戴着假发、假胸的油腻大叔，只穿一条丁字裤的男子艳舞……平时西装革履，一到年会就群魔乱舞，平时一本正经，一到年会就粗鄙下流，辣眼睛、毁三观、秀下限，各种想到的、想不到的所谓创意，都在年会上集中展示，轮番上演。
年会作为企业文化的一种构成，其主旨应当首先是展示员工风采，凝聚团队力量，盘点既往，面向未来，这是企业文化的本质要求，也是举办年会的初心。而且，企业应该以年会为契机，最大限度地动员所有的力量，利用年会激发员工的使命感，凝聚员工的归属感，加强员工的责任感，赋予员工的荣誉感，实现员工的成就感。
年会如同一滴水，折射出的，是一个企业包括各种行为规范、价值观念、群体意识、职工素质等在内的企业文化。从这个意义上说，年会是企业的一种素质文化，也是一种管理文化。它既是一个企业的精神和价值观的体现，也以其特有的精神力量反过来推动企业的发展。
