值得一提的是，计算机/互联网/电子商务行业跳槽决心已定的白领比例虽然低于这三大行业，但却是所有行业中观望比例最高的，达 37.8%。而从不同职位类别来看，设计类、市场运营类和销售类这三大职位类别的从业人员跳槽意愿最高。

小潇目前是一家互联网+餐饮公司的策划，主要负责公司线上线下活动的策划及执行安排，月薪在5000元左右。在经历了半月投递简历与面试的“车轮大战”后，刚于9月底敲定了新公司。

“互联网行业本就跳槽频繁，我在之前的公司干了两年多，工资没涨多少，年终福利跟同行比也没竞争性。考虑‘金九银十’是跳槽高峰，机会更多一些，就投简历了。”小潇告诉重庆日报记者。

专家建议跳槽前最好做好整体规划

据汇博网调查结果显示，今年“金九银十”，重庆16.9%的受访白领表示跳槽主要是因为个人发展空间受限，有16.72%表示主要是由于涨薪难。另外，工作归属感不强；公司经营不善，没前景，没诚信；晋升难；工作压力大，加班频繁等也是白领跳槽考虑的主要因素。

而短时间内找不到很满意的工作则成为重庆白领跳槽时最大的顾虑，有32.84%的受访白领表示有这一顾虑。

“跳槽后的职位、薪资未达到预期是我所担心的。”在一家互联网广告公司上班的小郑在跳与不跳中已纠结许久。他告诉重庆日报记者，刚毕业时在这儿拿到的年薪是同学中最高的，可是回想这两年，熬夜加班是常态，身体健康透支了不少，天天跟策划“扯皮”，工作也没什么成就感，但又担心越折腾薪资越低，故迟迟未行动。

此外，知识技能跟不上、人际关系的磨合等，也是白领跳槽时所顾虑的。

对此，汇博网人力资源专家李春杰提醒求职者，跳槽到薪资高、发展前景更好的企业是大多数职场人的愿望，有机会应该去争取和把握。但在跳槽时，需对自己有一个整体规划，对所选择的职位和行业进行全方位了解，而不是因为暂时的薪资水平，盲目地投入到新工作中。

“随着职业形态的多样化，职业发展也越来越个性化，但跳槽毕竟存在一定风险，理智思考必不可少。”李春杰说。

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