央广网成都10月9日消息（记者贾宜超）10月9日，成都市新都区人才新政暨校（院、企）地人才战略合作协议签约仪式举行，现场发布了新都人才新政24条。新都区在贯彻落实成都市人才新政12条的基础上，此次创新推出了“青年人才公屋”“特需人才安家补贴”“一校（院、企）一策”等新都特色政策。

在发布会上，新都区委常委、组织部部长刘怒海对新都人才新政进行了解读。据刘怒海介绍，为全面贯彻落实省、市党代会精神，牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，根据相关政策，结合新都区实际，推出了“新都人才新政24条”，不断吸引集聚各类人才到新都创新创业，把新都打造为具有竞争优势的人才集聚地，展示新都择天下英才而用之的诚意。

其中，对接青年人才“居住难”问题，创新推出“青年人才公屋”，对落户新都区且在新都区工作的全日制本科及以上、住房困难的未婚青年和青年家庭提供过渡性居住，租金标准参照公共租赁住房标准执行，有效填补人才来新都区创新创业“居住空白期”。

对接专业人才“引进难”问题，实施特需人才引进计划。每年按照引才需求，面向海内外知名高校引进一批全日制硕士及以上学历高校毕业生，分别给予硕士5万元、博士20万元的安家补贴，并直接纳入后备干部人才库进行培养。

对接优秀人才“存量少”问题，强化后备人才储备。对2017年1月1日后新引进入户且在新都区工作的人才，拿出“真金白银”直接补贴，分别给予本科0.6万元、硕士1.2万元、博士2.4万元、博士后5万元的一次性生活补贴。

对接高端人才“选择广”问题，推进柔性引才借智聚力。鼓励新都区企事业单位开展柔性引才活动，对通过柔性引进方式新引进到新都区工作且聘期在1年以上的高层次人才，聘期满后根据其贡献程度，给予个人最高30万元奖励。

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