同时，“新都人才新政24条”还继承发扬了原 “9+5”人才政策体系的精华部分，继续保留对名优教师、卫生人才、文体艺术人才、社工人才、农村实用人才等相应的支持和资助，实现对各类人才精准化全面覆盖。在对标贯彻“成都人才新政12条”的基础上，做加法，求增量，比如，针对外地本科及以上学历的应届毕业生来新都区应聘，可在7天内免费入住青年人才驿站，并提供相应的交通补助。

当天发布活动现场，新都区人民政府与西南石油大学、中国航发涡轮院以及中车成都公司分别签订了《关于支持西南石油大学“双一流”建设 深化校地合作人才支撑的若干措施》、《关于支持中国航发涡轮院人才建设 促进航空产业军民融合发展的若干措施》、《关于支持中国中车西部战略基地人才建设 打造西部轨道交通人才高地的若干措施》人才战略合作协议，力求让更多的优秀人才通过这种方式汇聚到新都。

据悉，新都将建立企业引才奖励制度，对重点创新创业团队和知名企业引进的“高精尖缺”人才，在获得市级奖励的基础上给予用人主体最高500万元配套奖励；对区内企业自主引进的“高精尖缺”人才，在其上一年度对新都发展做出的贡献额度内，给予最高200万元的奖励。

并鼓励中介机构协助引才，对成功引荐高层次人才到新都区开展创新创业活动的，给予引荐单位最高50万元引才奖励。集聚引才合力，通过专业的力量为新都人才集聚贡献力量。

同时，降低企业引才成本，鼓励企业通过猎头公司等人力资源服务机构引进人才，在获得市级补贴的基础上给予最高10万元配套补贴；新都区自主认定的，按照其引才成本的50%给予最高10万元补贴。

在新政中，市域实体经济和新经济领域年收入50万元以上的人才来新都区工作，在获得市级奖励的基础上给予1:1比例配套奖励；对新都区自主引进的实体经济和新经济领域年收入30万元以上的人才或经新都区认定的高层次经营管理人才，可按照其贡献给予不超过其年度个人收入5%的奖励。

当天发布活动结束后，还举行了以“才赴新都 智汇香城”为主题的新都区首届人才高峰论坛。

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