（原标题：招聘岂能优亲厚友）
2017年12月25日，湖南省长沙市天心区市容环境卫生管理局（以下简称“环卫局”）发布公告，公开招聘8名合同制环卫管理员。同时注明招聘报名范围，为“干部职工子弟；干部职工家属、亲戚朋友；自我推荐”。这一限定报名范围的招聘公告，立即引发了社会关注。
调查组工作人员在研究案情。
12月27日凌晨，天心区委、区政府立即采取措施，责令该区环卫局暂停此次招聘。该区纪委成立调查组，对此事开展调查。
经查，此次招聘过程中，天心区环卫局局长蒯建红、副局长魏洪亮、人事科科长文杰、人事科副科长喻春梅，违规设定招聘条件，发布公告前未报送区人力资源和社会保障局审核同意，违反了《长沙市天心区机关事业单位编外合同制人员管理办法》第15条规定。
事后，该市环卫局局长、副局长、人事科科长及副科长等4名责任人均受到纪律处分。其中，蒯建红、魏洪亮分别受到行政警告、行政记过处分，文杰、喻春梅分别受到行政警告、行政记过处分，并均被调离现岗位。
“查得好，还我们老百姓一个公平公正！”居民刘先生对此事的查处拍手称快。他告诉记者，自己也曾遭遇过“萝卜招聘”的情况，对此类问题深恶痛绝。
从25日发布招聘公告到27日公布处置，仅用了3天时间。天心区主动接受监督、快速调查、严肃问责的举措，赢得了社会的好评。
不仅如此，在快速调查处置的同时，该区还通过当地媒体主动发声，及时通报调查处置进展及结果，正确引导舆论。
