3.坚持党管干部原则，严格落实党政领导干部选拔任用工作条例，加强党员干部管理和监督。认真学习中央组织部修订印发的《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，严格按照党的干部工作原则、程序、纪律办事。一是严格执行干部选任程序。抓紧重新修订《最高人民检察院机关厅处级领导干部选拔任用工作办法》《最高人民检察院机关厅处级非领导职务晋升工作办法》。强化正确选人用人导向，既充分考虑兢兢业业、埋头苦干的老同志，又充分考虑锐意进取、干事创业的年轻同志。改进考察方式，认真听取各方面意见。严格落实个别谈话推荐制度，明确谈话推荐的方式、范围。研究制定京外调干工作办法，进一步严格标准、规范程序，防止违规调任。二是严格干部日常管理监督。全面排查因私出国（境）证件管理和出国（境）情况，对未经批准因私出国（境）或擅自更改目的地的严肃处理。对专项治理中发现的未及时向组织交存因私出国（境）证件的，巡视前已全部交组织集中保管。认真做好因私出国（境）审核审批，建立证件管理、审批备案数据库，加强动态管理。督促领导干部出国（境）返回后10日内交存证件。建立因私出国（境）管理情况季度通报和随机抽查等制度。严格落实领导干部个人事项报告制度，党组会专题学习领导干部报告个人有关事项规定和领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法，召开厅级单位主要负责人和办公室主任会议，加强对规范填报事项的政策教育，部署2017年度集中填报工作。严格落实干部档案任前审核制度，坚持“凡提必审”，在明确考察对象的同时，即启动档案审核工作，重点审核“三龄两历一身份”，发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核准前一律暂缓考察，停止对涉嫌档案造假人员的选任程序。加快推进干部人事档案专项审核工作。对干部兼职情况进行全面彻底清理。研究制定《关于进一步加强和规范最高人民检察院干部兼职管理的意见》，对违规兼职、违规取酬等问题，一经发现，一律严肃依规处理。三是认真执行有关干部政策。加强与中央组织部、中央编办沟通，积极推动明确相关机构设置及人员编制问题。加强干部梯队建设，更加重视培养优秀年轻干部。健全轮岗交流常态化机制。
