职务晋升难，则是计划分配军转干部普遍面临的另一现实。现就职于山东某民营高校的自主择业军转干部张照华，曾在选择安置方式时咨询了先期转业的战友。其中一位早年转业到山东某地市机关，尽管本人能力不错，但受制于各种因素，时隔多年职务没有任何变化。另一位战友自主择业后应聘到企业，从一线业务员做起，没几年就得到重用，被提拔为副总。听从同学的建议，张照华走上了自主择业之路，如今，他已经是所在高校下属学院院长，在教职工和学生中有不错的口碑。
走出“围城”，遵从内心就好
公务员身份“光环”不再，也是影响部队干部安置选择的一个原因。自八项规定实施以来，从中央到地方，一系列从严管人、管事、管物、管钱等制度的不断出台，权力被关进制度的笼子。国家行政学院社会和文化教研部副主任马庆钰在接受采访时说，随着制度和管理越来越严格和规范，公务员要习惯在更多约束、更严监督下工作和生活。
褪下“光环”的公务员身份，附加在其上可能获得的权力资本、隐形福利和社会关系也在渐渐消失。
“公务员也是普通上班族，只是保证机关正常运转的螺丝钉。”2013年转业到北京某直属机关工作的孟欣欣，同部门就有好几位军转干部。她说，与所有人一样，大家关注的房子问题无法解决。工资收入与北京的房价比起来杯水车薪，显得捉襟见肘。
本轮军改，为了进一步优化军队组织体系和人力资源结构，在裁军的30万员额中，干部比例近半。军转干部数量增多，将有更多人进入党政机关，安置压力增大是不争的事实。如何把军转干部安置好、使用好，是对地方接收安置工作的新一轮考验。
新一年开始，无论计划分配还是自主择业，2016年的军转干部们都步入了新角色。一位开了微信公号的军转干部这样写道：“转业，为军人打开了人生的另一扇窗，推开了人生的另一道门，尽管打开这扇窗、推开这道门并不轻松，但窗外的别样风景，门后的未知世界，我们总得有兴趣去看一看，有勇气去闯一闯。”
魏东继续着挤地铁上班的日子，新单位离家20多公里。他改变了自主择业的初衷，就在填报安置去向之前，妻子怀上了二胎。为方便照顾家庭，他把老人接到了身边。上有老下有小的现实，让他最终决定选择计划分配，并安置在某部委机关。“还是走一条安稳之路，不折腾了。”他说。
军转干部的路该怎么走?也许他能给你启发。请看一名自主择业军转干部的自述——
选择一份有归属感的工作
网络配图
我认为，选择什么样的人生道路，一定要考虑自己的实际情况，切不可盲目照搬。现在的心灵鸡汤太多，都喝下去恐怕会把胃撑坏的。
我为什么选择自主择业?归根结底是性格使然。前段时间，网上流传一句话非常火：世界那么大，我想去看看。我当时看到后热血沸腾。我相信在部队外面还有一个更广阔更精彩的天地，这一生倘若不去体验、不去经历，那是一种怎样的遗憾?!
人们常说离开部队、进入社会很难，作为亲历者，我完全同意。人到中年，突然变换一种生存环境，而且这种变化是全方位、深层次、快节奏的，不身处其中，很难体会那种煎熬的滋味。
那么，到底难在哪里呢?我结合自身情况分析了一下，觉得主要是离开部队难、面对社会难、选择工作难，这是环环相扣、逐步递进的人生三场大考，既考智商，也考情商，更考逆商。如果能把这三场大考考过，也就顺利地转变了角色、融入了社会，你也必然成为人生的赢家。
