原标题：华为送前员工进看守所，曾任什么职位？华为要震慑谁？
马上就要过年了，华为6名前员工估计要在看守所过年。
1月17日，华为发布内部反腐快报，称原消费者BG硬件工程架构设计部部长吴彬，1998年1月入职华为公司，2015年6月离职，因涉嫌侵犯公司知识产权，于2016年12月18日被龙岗公安分局依法刑拘，1月17日批捕。
华为称吴彬给公司造成巨大损失。据了解这次被批捕的有6名华为前员工，包括有吴彬、张慧敏、李晶晶等。
有内部人士称，张慧敏是华为P6的总架构师，P6设计团队曾经获得华为内部大奖，一部P6提1元钱作为奖励，奖励达数百万元。
数位涉案前员工所在平台公司与乐视系有关联
华为称上述前员工拿着华为的知识产权到外面去赚钱，给公司带来巨大损失。但华为并不愿意将此次行动和某个公司直接挂钩。这符合华为的一贯风格，不喜欢在舆论中争长短，但该做的一点都不会少，必要时就进入司法环节。
华为的目的是震慑掌握公司机密的员工和前员工，同时达到震慑竞争对手目的，不提竞争对手名字，是希望遭遇阻力越小越好。详细情况还有待披露，但通过涉案前员工和两个平台公司，外界可以一睹其中端倪。
公司之一是深圳众思科技有限公司，成立于2015年11月17日，法定代表人是乐视控股战略副总裁阿不力克木•阿不力米提，单一最大股东为乐视移动投资（有限）公司。
众思科技目前团队成员主要来自于华为，曾帮乐视移动承接过手机ODM业务，本次被抓的吴彬就是众思科技副总裁。合众思壮法人代表吴世敏是华为前北京研究所所长，华为荣耀前负责人刘江峰担任其CEO。
据称，众思科技已和酷派合并。
另外一个是上海艺时网络科技有限公司，吴彬是该公司股东执行董事和法人代表。
上海艺时推出了Kido智能儿童手表，属乐视MFL（Made For LeEco）的第一款深度定制的儿童产品。当时Kido产品发布会上，时任乐视生态O2O负责人张志伟也发表了演讲，张志伟称：“在乐视生态中，与Kido的合作是战略级的，Kido Wacth是MFL整个战略的核心产品之一，甚至包括资本层面的合作。”
上海艺时的创始人团队，由吴彬任CEO，张慧敏任CTO，冯小晖任高级副总裁，而这三人都在华为拥有十几年的手机相关工作经验。Kido首席设计师杨媛媛在华为工作6年，曾负责华为P6、Mate7、P7等旗舰明星机型的界面设计。
有传上海艺时股权已被出售，股东获得2500万元（尚不知是单个股东回报还是整体回报），从工商登记资料上看，上海艺时4名股东并未变更，分别是吴彬、张慧敏、李晶晶，郁皎，被抓的六人，和这四个股东多有重合。
华为严打侵权者一贯不手软
这些出走前员工在华为工作十多年，位居核心，股权积累了不少，以目前薪资看年薪和分红一两百万是至少的。
选择外出创业，基本上有两个原因，一是在原公司个人想法没有办法完全展示，发展空间受到限制，想按照自己想法做事儿。另外一个原因，则是有公司异常善于挖人，愿意舍弃利益，敢于进行股权承诺。被挖的项目负责人出钱少，风险低，有收益拿大头。
