援企稳岗保用工 靶向施策出实招

本报北京8月25日电（记者邱玥）加强企业用工服务，对支持企业生产经营、保持就业局势稳定、促进经济持续增长具有重要作用。记者8月25日从人力资源和社会保障部获悉，面对新冠肺炎疫情、经济下行带来的困难和挑战，人力资源和社会保障部稳步推进重点企业用工常态化服务机制，着力为重点企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导。各地人社部门积极行动，强化政策落地，细化招聘活动，优化服务方式，深化劳务协作，累计帮助约4.7万家重点企业解决用工需求397万余人。

深入落实稳岗政策。各地通过建立长效机制、打出援企稳岗等政策组合拳，大力推进重点企业用工常态化服务。内蒙古包头市实行保障企业用工日调度机制，推进公共就业服务机构对接重点项目、重点企业，陕西渭南市建立重点企业用工保障“1233”调度机制，确立一项调度会议制度，建立两项包抓包联机制，全面落实鼓励吸纳就业、职业能力提升、援企稳岗减负三项保稳就业政策，突出抓好摸清企业用工需求、优化服务保障手段、多方拓展劳动力潜力三项公共就业服务。北京顺义区、门头沟区、丰台区，广东潮州市建立常态化对接服务机制，安徽亳州市建立用工保障奖惩激励机制，江苏南通市、广西上林县建立专员服务制度，开展“一对一”用工指导。

深度发力招聘活动。各地普遍开展“春风行动”、就业援助月、民营企业招聘月、百日千万网络招聘、高校毕业生招聘会及“直播带岗”等系列招聘活动。江苏举办“百校千企万岗”技校助企送工专项活动，组织全省110所技工院校对接1000家以上列入“产业强链”行动、数字经济类和用工紧缺的重点企业，助力企业复工达产。安徽滁州市，湖南常德市，广西南宁市、岑溪市等地举办夜市招聘会、惠民专场招聘会、公益性岗位招聘会，为大龄就业困难人员、零就业家庭成员、登记失业人员、脱贫人口等重点群体提供服务。