焦点访谈：聚多方力 架就业桥(2)

这次夏季招聘共有100家央企、37个地方国资委所属国有企业参与。各单位都希望能以这种方式，为高校毕业生就业工作承担一份社会责任。

孟书豪说：“我们专门搭建了国资央企招聘平台，汇聚了7000多家企业，发布了近20万个招聘职位，大家共同为努力促进就业发挥着积极作用，展现着集中力量办大事的制度优势和强大合力。”

面对严峻的就业形式，各地各部门也在积极拓展政策性岗位，包括加快推进公务员、事业单位招录进程，积极推进基层就业项目，鼓励高校毕业生到城乡社区就业等等。不过政策性岗位毕竟有限，要更大范围解决就业问题，还要面向全社会发掘更多的工作岗位，其中中小企业是一个重要渠道。

吴爱华说：“为了拓展中小企业的岗位，教育部今年提出来书记、校长要亲自访企拓岗，目前2000多所学校的书记、校长，统计下来已经走访了15万家用人单位，总共拓展岗位248万个。”

面对复杂的就业形势，为这些毕业生做好就业指导，让他们保持良好心态、提高竞争力也是社会各方需要重视的问题。黄思懿是四川外国语大学法语专业的应届毕业生。因为自己家就在重庆，所以黄思懿希望毕业以后也能在重庆工作。

黄思懿投了很多简历，还是没有找到和自己专业匹配的工作，这让她感到压力很大。在学校，像黄思懿这样的应届毕业生并不少见。为了帮助他们正确面对人生困境，学校的老师会经常和他们谈心，鼓励他们，学校也通过各种途径开展促进就业活动、帮助毕业生提高就业竞争力。

四川外国语大学招生就业处处长申安桂说：“通过就业政策宣讲会、企业人力资源进校园等活动，帮助毕业生认清就业形势，转变就业观念，提高他们就业的主动性，帮助毕业生顺利实现就业。”

黄思懿也参加了学校组织的多场促进就业活动，全面提升了自己的求职能力。通过和老师的多次交流，黄思懿了解到在重庆与法语相关的工作岗位并不多，而沿海城市有着更多的法语工作机会，和更大的发展空间。

四川外国语大学法语学院副院长刘帅峰说：“我们鼓励学生要有更广阔的视野，胸中有丘壑，腹中有才华，要志存高远，现在越来越多的同学接受到外地就业。”

在老师们的鼓励下，黄思懿的视野不再只局限于重庆本地的工作岗位，她决定将眼光放长远，寻找更大的人生舞台。最终，她成功应聘上一家科技公司的海外的销售岗位，人生也翻开了新的篇章。

要做好高校毕业生的就业辅导工作，并不是件容易的事，需要方方面面周全考虑，针对不同学生的需求，做好精准辅导，尤其是面对一些低收入家庭和残疾学生，更要格外耐心和细致。

吴爱华说：“这些学生是我们重点关注的对象，我们提出来对这些学生要一人一档、一人一册，有针对性进行就业指导，为这些学生提供有温度的就业指导和服务，能够尽可能帮助他们实现就业。”

王灵亮是湖南湘潭医卫职业技术学院今年的毕业生，由于母亲没有劳动能力，家中六口的生计全靠父亲王光强独自承担。现在王灵亮毕业要找工作了，父亲帮不上忙，心里很着急。越是着急找到工作越难以如愿，王灵亮投了很多简历，可都杳无音信。

眼看着班上大多数同学工作都有了着落，王灵亮不知道该怎么办好。这时，学校负责就业工作的老师找到她，根据她的情况，专门进行一对一的就业帮扶。从求职心理辅导到简历制作，以及模拟面试，都有老师进行一对一指导。为了缓解王灵亮的紧张情绪，学校老师还陪同她一起去参加企业的面试。两轮面试下来，企业对王灵亮的表现非常满意，决定聘用她，王灵亮终于找到了心仪的工作。在接下来的一年内，学校还会对一些需要特别关照的毕业生群体进行不定期回访，帮他们解决就业中出现的后续问题。

为缓解毕业生的就业压力，教育部门和许多高校也出台了各种灵活的举措，为毕业生的去向提供多种选择。第二学位扩招和灵活就读政策就是其中之一。