多渠道做好新就业群体服务工作(2)

发挥社区功能，对新就业群体做好精准服务。由于新就业群体就业平台化、分散化，工作时间相对自由，工作地点不太固定，其后勤保障、工作场所、员工参与等等都与传统就业群体有很大不同。新就业群体日常的劳动空间不再是工厂或写字楼，而是各个社区。外卖人员的就餐服务、对新就业人员开放社区公共设施……都是社区应该大力发挥作用的地方。

加强企业社会责任，形成新业态企业和新就业群体双赢的局面。在新业态发展初期，可能会出现一些新状况给劳动法律制度带来挑战，而法律制度调整需要一定时间。技术进步是新业态出现和发展的推动力，在利用技术促进企业发展的同时，必须贯彻技术向善的理念，坚持企业社会责任，防止利用算法等技术手段损害新就业群体劳动权益、为规避法律责任和成本不与从业者签订书面劳动合同、社保缴存比例低等情况。新就业群体是新业态的基石，只有形成企业与劳动者方双赢的局面，才有利于新业态整体健康发展。

构建培训共享平台，拓展新就业群体职业发展空间。今天的社会，正处在技术进步、生产方式转换的关键期。随着技术进步速度加快，劳动者在学校积累的人力资本折旧速度也越来越快。在职培训和终身学习的作用日益凸显，成为更新知识体系、提升劳动技能、推动职业生涯不断发展的重要力量。政府、社会和培训行业等应群策群力，通过共享和社会化来丰富新就业群体的培训形式，帮助他们在行业内长期发展。

（作者：赵忠，系中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、劳动人事学院教授）