当地时间9月9日，美国劳工部发布的职位空缺及劳动力流动调查（JOLTS）显示，7月经季调后职位空缺升至661.8万，按月增加61.7万个，高于市场预期，反映劳动力市场正在复苏。但由于美国失业人口仍然居高不下，平均每个空缺职位都有超过1名失业者竞争，“僧多粥少”的现象短期内无法改变。

△《商业内幕》称，在劳动力市场持续复苏的情况下，美国空缺职位连续3个月增加

空缺职位持续增加

美国劳工部9月9日发布的职位空缺及劳动力流动调查显示，7月经季调后职位空缺升至661.8万，相比6月数据修正后的600.1万增加61.7万，已经连续3个月增加。美国劳工部下属的劳工统计局表示，衡量劳动力需求的职位空缺增加，表明因新冠疫情受到限制的经济活动正在恢复。

数据同时显示，7月招聘人数从6月的700万减少到580万，离职总人数变化不大，为500万。美联社对此分析称，美国雇主在7月刊登了更多的招聘广告，但雇用的员工数量却在减少，发出了有关就业市场复苏的矛盾信号。

“总的来说，这份报告证实了劳动力市场处于持续但缓慢的复苏进程中。”财富管理公司Contingent Macro Advisors在一份研究报告中称。

职位空缺报告反映美国商业、工业和政府的职位空缺情况，是在国家层面衡量劳动力紧缺或过剩的指标。在调查问卷中，雇主描述了企业的就业情况、空缺职位的数量、招聘和解聘情况。调查样本包括全美各地的上万家企业，代表了美国经济的大部分领域。

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