【关注中小微企业·打通政策落地最后一公里】

光明日报记者 严圣禾

今年3月初，看到公司的25名老员工乘坐区人力资源局开设的“暖心直通车”陆续从云南、贵州、广西、湖南等地返回岗位之后，深圳市豪鹏科技有限公司人力资源部经理刘秀玲心里的一块石头终于落地了。

突如其来的疫情给豪鹏科技这样一个中型制造业企业带来了一系列困难，一批回外地老家过年的老员工不能及时返岗，招工难，就算招到新工人也不如老员工熟练。当刘秀玲看到“龙岗发布”上的帖子后，马上与符合条件的滞留外地员工联系，并向区人力资源局提出申请，很快，25名关键岗位上的老员工就免费回到深圳复工了。

不仅帮忙接员工，龙岗区人力资源局还积极撮合企业之间共享员工。位于该区坂田街道的航嘉驰源电气股份有限公司就尝了一次鲜，他们把用工有缺口的困难反馈给人力资源局后，人资局介绍他们与劳动力有富余的中盛珠宝首饰有限公司对接，双方达成了共享48名员工三个月的协议。“感觉挺好的，沟通特别顺畅，第一天上午办手续，下午培训，员工们第二天就上岗了。希望今后还能享受这么灵活的用工方式。”航嘉公司的李敏说。

中小微企业是推动深圳经济社会发展的重要力量，面对疫情带来的冲击，深圳市委市政府于2月7日出台《深圳市应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业共渡难关的若干措施》，也被称为“惠企16条”，从强化疫情防控、降低企业成本、加大融资支持等方面提出16条政策措施，为企业抗击疫情、尽快恢复正常生产经营提供支持。深圳各区也纷纷出台帮扶政策。据测算，仅“惠企16条”就可为企业减负600多亿元，其中100多亿元是由财政直接支出的。

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