日前，工业和信息化部、教育部联合发文部署，2020年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动（以下简称“百日招聘”活动）于2020年5月11日拉开帷幕。活动前夕，工业和信息化部中小企业局负责同志就“百日招聘”活动相关问题进行了解答。

应对新冠肺炎疫情，网上招聘活动助力“保稳定”“稳就业”

4月17日习近平总书记主持中央政治局会议强调加大“六稳”工作力度，保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。5月6日国务院常务会议强调，要把做好“六保”作为“六稳”工作的着力点，稳住经济基本盘。在我国，中小企业具有“五六七八九”的典型特征，贡献了50%以上的税收，60%以上的GDP，70%以上的技术创新，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量，是当前做好“六稳”工作、确保“六保”任务落实的关键。
受疫情影响，今年一季度我国主要宏观经济指标出现大幅波动，不少中小企业面临订单减少、市场需求下降等影响，生产经营陷入困境，停产停业现象增多，一定程度上抑制了中小企业的人才需求，但从各地反映情况来看，中小企业仍然是招贤揽才的主力，据近期我们对“专精特新”中小企业调查显示，有近60%的企业有招聘应届毕业生的需求。与此同时，2020年高校毕业生达874万人，人数再创新高，就业形势更加严峻。疫情发生以来，国家出台了一系列支持稳企业、拓岗位，吸纳毕业生就业的政策措施，包括规定对中小微企业招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的，给予一次性吸纳就业补贴等，积极推动有条件的中小企业吸纳高校毕业生稳定就业。
“百日招聘”活动是工业和信息化部联合教育部共同举办的面向全国中小企业和高校毕业生的招聘活动。从2003年的7天发展到2005年以后的每年固定100天，“百日招聘”活动内容不断丰富，从单一的线上招聘逐步拓展到校园招聘、企业现场招聘等线上线下多种形式，积极推动企业开展实习对接活动。2003年至2019年间,“百日招聘”活动已连续举办17届，参加“百日招聘”活动的企业累计近9万家，参与的高校毕业生近400万人，成为了企业、高校毕业生有效交流对接的重要平台。每年活动期间，中小企业都会积极踊跃参与，广大高校毕业生也会通过这一平台寻求就业职位、投递求职简历，“百日招聘”活动已经成为一个品牌标志。

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