临时提升求职能力，可做三件事

筛选出了合适的信息，下一步，就要踏上求职之路。

张锐说，大多数大学毕业生对企业招聘要求的能力指标了解程度低，也缺乏专项学习与训练。实际上，有一招非常适合在短期内提升求职能力——从事高价值复杂活动，并进行高频集中训练。

为了向企业展现自身价值，求职者必须要有一份漂亮的简历。简历要呈现的，是其具有优秀高端能力的证据。张锐在直播课上表示，他为大学生设计了这段时间能够做的三件事——做行业研究；针对目标企业职能提出改进建议；对样本市场开展调研与推广测试。

“带着团队做这些项目，你锻炼出的能力、得到的收获，应该能超越大学期间参加的很多活动。”张锐表示。

若能顺利通过企业筛选，接下来毕业生要面临的就是企业的笔试与面试。张锐分析，今年情况特殊，一些企业的笔试或许会延后或者干脆取消，单人面试成为考核的主要方式。针对面试中可能的提问，只要掌握面试核心元素题的解答方案，顺利过关并非难事。

“疫情对就业有不利的影响，但也是你借此整合资源、突破极限的机会。”张锐强调，只要够努力，资源运用够得当，就算企业招聘总量短期降低，这个毕业季，依然可以是收获季。

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