新华社南京3月27日电(记者刘巍巍)江苏省人力资源和社会保障厅26日对外发布,在确保卫生防疫措施到位前提下,全面开放省内各级公共人力资源市场,恢复开展日常现场求职招聘活动。
江苏鼓励各地灵活组织小型化、特色化、专业化供需洽谈,公共就业服务机构安排专人引导服务,指导求职招聘人员登记身份和健康信息后有序进场,原则上室内场所每100平方米人流密度达到50人以上予以限流管控;如有需要在会展中心、体育场馆、户外广场举办大型现场招聘会的,报当地疫情防控领导指挥机构批准后实施。
3月20日至6月30日,江苏全省联动开展“百日服务攻坚、百万岗位推送”大型公益网络招聘专项行动,搭建省级线上活动平台,动态采集不少于100万个各类企业用工岗位信息并做到每日及时更新,分地区、分行业、分工种归类推送,精准匹配高校毕业生、农民工、城镇登记失业人员和就业困难人员等重点群体求职意愿,全面推行网上面试、网上签约。
在开启线上线下招聘同时,江苏还推动本省返乡滞留农村劳动力转移就业。以苏北地区为重点,组织镇、村人社基层服务平台,摸清返乡滞留农村劳动力资源底数,根据其就业意愿和就业能力提供有针对性的就业指导服务。
央视网消息: 随着抗疫情稳经济持续深入攻坚,作为“六稳”之首和民生之本的稳就业也不断加码。近日,中央多次部署“更大力度实施好就业优先政策”并积极鼓励灵活就业