自5月1日《降低社会保险费率综合方案》正式实施以来，社保已连续7个多月降费，全年社保降费有望超3800亿元。社保降费一方面减轻了企业负担，另一方面增强了企业引进人才和加大技术研发力度的信心。同时，企业参保积极性提高，社保“蛋糕”进一步做大，形成了企业发展和社会保险制度加快完善的良性循环格局——

自今年5月1日《降低社会保险费率综合方案》正式实施以来，社保已连续7个多月降费。人力资源和社会保障部数据显示，截至今年9月底，企业养老保险、失业保险、工伤保险减费总额2725亿元。从目前实际进展情况看，全年社保降费有望超3800亿元。

社保降费了，企业感受如何？省下来的钱花在哪儿？近日，记者走访调研了新疆、辽宁两地共11家企业。

带来满满获得感

社保费率虽然只是降了几个点，可对用工大户来说，却产生了巨大“蝴蝶效应”。新疆广汇集团人力资源副总监孙凌云介绍，该集团目前共有10.8万名员工，随着5月份社保缴费比例下调，当月养老保险缴费平均降幅达到10.48%，预计全年直接减负8518万元。

“按照我们每引进1名高层次人才给予其80万元年薪估算，此次减负可以让集团再多引进100名高层次人才；如果用于招聘普通员工，按照每人每年6.5万元薪资估算，可以多解决1300余人就业。”孙凌云说。

不仅是大企业对减负有明显感受，小微企业也有满满的获得感。

今年6月份，26岁的新疆小伙马星返乡创业，创立了新疆首家国际艺术中心和当代画廊——高台当代艺术中心。11月26日，当记者走进该中心时，马星正忙着为12月份的展览布展。“作为初创团队，每一分钱都弥足珍贵。”马星告诉记者，目前他的创业团队共有6名员工，仅养老保险缴费一项每月即可节省1200元，一年下来就是1.5万元。

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