10月30日下午，北京市人民政府新闻办和北京市卫生计生委，联合发布《北京市关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》。图为发布会现场。千龙网记者于颖摄
千龙网北京10月31日讯（记者欧阳晓娟）到2030年，北京城乡每万名居民拥有的合格全科医生从目前的2.7名增加至5名；医疗机构可通过设立全科医生津贴的方式，提高全科医生工资水平；10年内，北京将为基层社区培养1800名临床医生；鼓励社会力量举办全科诊所，支持符合条件的全科医生个体或合伙在城乡开办全科诊所……10月30日，北京发布《北京市关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》（以下简称《方案》），确定了2020年至2030年全科医生培养和使用激励机制改革发展的工作目标。
北京全科医生缺口1500名
《方案》提出，到2020年，北京将巩固发展院校教育、毕业后教育和继续教育连续统一的全科医学教育制度，基本形成与区域公立医院水平相衔接的基层医疗卫生机构激励机制，城乡每万名居民拥有不少于3名合格的全科医生；到2030年，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生，全科医生队伍和基层医疗卫生事业协调发展，基本满足健康北京建设需求。
据统计，截至2017年底，北京市16区334家社区卫生服务中心共有全科医生5927人，每万城乡居民拥有2.7名社区全科医生。北京市卫计委副巡视员郑晋普在发布会上介绍，根据2020年每万居民3名全科医生的要求，按照本市2020年规划人口2300万计算，全科医生缺少1500人左右，郊区全科医生短缺现象更加严重。
