培训结业后实行双向选择。“我们根据园区企业的需求，定向组织有就业意愿的贫困群众到企业车间实地参观，让他们对企业工作环境、工种性质、工作强度、专业技术要求，以及企业规模、企业文化、发展前景等有直观认知，做到心中有数。”扶绥县人社局局长玉堪宁介绍。
龙头乡坛龙村李志业就是“双选”的受益者。往年春节一过，李志业夫妇就得外出打工。2017年李志业做了心脏手术，外出打工无望。经过技术培训后，李志业应聘到扶绥空港经济区的一家公司做保安，工作相对轻松，没有了后顾之忧。
“本来我还挺愁的，没想到在政府帮助下很快就在家门口找到了合适的工作。”李志业说，从村里到公司骑电动车仅需半小时。“现在我们完全实现了白天上班赚票子，晚上回家抱孩子，幸福生活一辈子。”李志业开心地说。
为鼓励更多贫困群众稳定就业，扶绥县还实施贫困户劳动力就业奖补优惠政策，对建档立卡贫困户劳动力在县内企业实现稳定就业一个月以上，且月工资收入不低于当地最低工资标准的，连续3个月每月奖补500元。
通过实施“一户一薪”专项行动，扶绥县引导贫困群众向县域转移就业落户安居，让他们在城镇新的生产生活空间中开阔视野、转变观念、提升素质，真正从农民转变为市民，从农村家庭转变为城市家庭，实现代际升级。
“开展贫困户‘一户一薪’专项行动，让贫困家庭富余劳动力掌握一技之长，有了稳定的工作，实现了依靠本领发家致富。”罗彪说，扶绥县在脱贫攻坚中激励基层干部的责任担当，历练了一批勇创新、敢担当、有作为的优秀党员干部。
（光明日报南宁9月23日电）
《光明日报》（2018年09月24日01版）
