2018年4月12日下午，习近平在国家南繁科研育种基地同袁隆平院士等农业科技人员亲切交谈，了解水稻育制种产业发展和推广情况。（图片来源：新华社）
强烈的人才意识让习近平求贤若渴，但选人用人首先要会识人。如何判断人才是否合格，习近平在今年两院院士大会上对科技界人才的一段讲话耐人寻味。
习近平说：“‘繁霜尽是心头血，洒向千峰秋叶丹。’两院院士是国家的财富、人民的骄傲、民族的光荣。长期以来，一代又一代科学家怀着深厚的爱国主义情怀，凭借深厚的学术造诣、宽广的科学视角，为祖国和人民作出了彪炳史册的重大贡献。祖国大地上一座座科技创新的丰碑，凝结着广大院士的心血和汗水。我们的很多院士都具有‘先天下之忧而忧，后天下之乐而乐’的深厚情怀，都是‘干惊天动地事，做隐姓埋名人’的民族英雄！”
从戚继光的《望阙台》到范仲淹的《岳阳楼记》，再到生命最后时分仍在工作的林俊德，习近平的这段讲话涉及到了三个人物。三个人物有几个共同特点，那就是坚定的理想信念、真挚的爱国情怀、积极的创新精神，和无怨无悔的担当。这些特质也正是习近平对各行各业人才最殷切的嘱托和期望。同时也是习近平评价各类人才的重要依据：要爱国、能担当、有理想、敢创新。
习近平对于人才的评价标准也并不拘于一格。2016年4月19日，他在网络安全和信息化工作座谈会上说：“互联网领域的人才，不少是怪才、奇才，他们往往不走一般套路，有很多奇思妙想。对待特殊人才要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量。”
“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”正是因为习近平要求广大领导干部要具备这样识才的慧眼、用才的胆识、容才的雅量，我国的人才工作才能不断开创新局面。
