以前在部队的时候，有时候有事也回不了家，没有孩子的时候还好一些，现在有孩子了，压力大一些。家人也都能理解我的工作，我经常给家人灌输环保的理念，不光是我相信，我还要让家人相信，我干的这个活是有意义的，家人是我的第一个客户。只有家人相信我，我才能更加自信地面对工作、面对客户、面对社会，让他们去相信这件事。
公司每周召开例会，布置计划任务，汇总工作进展；每两个月召开管理人员恳谈会，交流心得体会，统一思想认识；每季组织全员参与团队建设活动，增强集体凝聚力；每年召开总结年会，总结年度工作，实施奖优罚劣。
我记得第一次参加恳谈会时，从上午9点一直开到晚上12点，从国家政策的认识、行业发展的分析、市场机遇的面对谈到精神懈怠的危险如何应对、公司战略的偏差如何调整、团队建设的短板如何强化，大家畅所欲言，坦诚相见。
本来环保课堂公司的定位是教育别人的课程，但在实践中却是在教育别人的过程中提高了自己。公司在对外传播环保意识的时候，也讲求自身素质的提高，用部队的话来说就是“外树形象，内强素质”。
干工作一定要有激情，第一要相信，第二要快乐，有了这些，哪怕这份工作辛苦一点，困难多一点，你也会很坚持。
