谋事在人，成事也靠人。各级干部的精神状态和现实作为，决定着改革成效。地方改革面临各种错综复杂的矛盾和难啃的硬骨头，不可能顺风顺水、轻而易举。突破难关、破解难题，就得有披荆斩棘的勇气、敢闯敢试的魄力，决不能畏难避战、无所作为。允许改革有失误、但不允许不改革，这是我们必须树立的鲜明导向。加大改革创新在干部考核和提拔任用中的权重，建立健全改革容错纠错机制，为担当者担当、为干事者撑腰，才能让更多改革促进派、实干家脱颖而出，壮大各级改革工作力量，深入扎实推动地方改革工作。
最近，热播的大型政论专题片《将改革进行到底》激起各地干部群众深化改革、共创未来的强烈共鸣。改革开放只有进行时、没有完成时。切实把思想和行动统一到党中央改革决策部署上来，以真抓促落实，以实干求实效，我们就一定能交出无愧于时代的改革新答卷，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
