其次，每一代人都发展着自己的新追求。95后出生、成长于相对发展的新时代，时代给予他们的高起点，使得他们可以更多地追求尊重和自我实现这样的高级需求。由此，我们就可以理解诸如《95后职场肖像报告》等所言，稳定早已不是95后选择工作的首要因素，能够满足兴趣、实现人生意义更重要。不管是生活，还是工作，95后都不愿意将就。
面对这样的95后，企业等经营性雇主要摆脱长期以来的家长思维、老板思维，实现后现代转型，以互助、平等的姿态对待员工。除了年轻一代的需求层次和价值观已升级换代以外，劳资关系也在发生着根本性的转变。从前是简单的金融资本、人力资本的二元分立，现在已发展为金融资本、知识资本、智力资本、劳力资本、社会资本等的多元共存。我们有必要将传统的劳资关系转变为广义上的事业合伙人关系，以平等、尊重、包容的心态对待年轻一代对于自我实现的人生追求和平等自由的价值追寻。
当初的80后，在面对上一代的标签化、脸谱化指责时，也曾内心愤愤不平，认为父辈只是因为把持了社会话语权，就不假思索地横加指责。然而，后来的事实也证明了这些都是有选择性地标签化和一种负向性的以偏概全。如今，世事轮回，今天掌握了话语权的我们，是否还要去重复昨天的故事呢？
新生的一代，也如你们的前辈们一样，既要大胆追求自己的个性化自我实现，也要避免以追求新价值、新理想的由头，抛弃了普适性的公忠坚毅和高瞻远瞩等的优秀品格。
套用英国著名作家狄更斯的那句名言，这是最好的时代，也是最坏的时代。95后身处这一快速变革和转型的时代，最容易迷惘和迷失，这是年轻人以自己的试错推动社会进步必须付出的代价，社会要给予鞭策，更应爱护、鼓励和支持!(作者是浙江大学社会调查研究中心副主任)
在北部战区陆军某海防旅，有一个出了名的女兵，入伍5年多，从弱不经风的女孩，生生把自己练成了女汉子。这个女兵，就是北部战区陆军某海防旅通信连副班长王谱婷
原标题：【改革开放看江西】以绿色发展实现经济生态双赢8月28日至31日，由中央网信办网络评论工作局指导，光明网、江西省网信办承办的“改革开放看江西”网络主题活动开展。江西，是一座绿色发展城市。
> 央视网消息： 在海拔4500多米的高原地带，从阵地展开到实弹装填，从接受指令到解锁击发，最后对一百多公里外的目标进行齐射，西藏军区女子战炮班仅用时18分钟。最终，火箭弹准确命中直径30米的靶心
