加强容错纠错，加大对犯过错误的干部的管理使用力度，其要义是要把敢于担当的干部给突出出来，把敢于担当、勇于作为的精神树立起来，为敢于担当的干部担当。当前，我们处在决胜全面建成小康社会的新时代，面临着防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的三大攻坚战，需要千千万万党员干部切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。而将错误进行“三个区分开来”，对犯过错误的干部进行追踪和帮扶，这本身也是一种用人察人的担当，是马克思主义辩证法和传统文化情理观的有机结合。有担当地进行区分，加以帮扶，选出有担当的人，突出敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，全面建成小康社会的目标才能如期实现。
（作者：刘丛霞，系河北省新乐市基层助理政工师）
