西贝被曝降薪缓发、裁员赔偿分期1年,员工拒后被通知待岗 高薪员工受影响大!3月3日,一位自称西贝北京员工的网友表示,2月25日接到公司降薪通知,并且工资将延迟发放。该员工明确拒绝后,公司提出裁员并要求赔偿。然而,裁员赔偿金要分12个月支付,员工再次拒绝,要求一次性支付赔偿金。随后,公司下发了待岗通知书,并表示“不同意就去仲裁,要么接受赔偿金分期,要么待岗”。

截图显示,如果门店现金流为负时,会进行薪资缓发。尽管公司承诺会补发,但实际到手的工资减少,这在员工看来就是降薪。月薪2万元以上的员工薪资减半,而月薪2万元以下的员工影响较小。具体来说,月薪20001元及以上的员工发50%;月薪10001-20000元的员工发80%;月薪10000元及以下的员工全额发放。工资缓发部分将在7、8、9三个月内补齐。

从西贝的招聘信息来看,一般服务员的薪资还未过万,因此月薪减半的情况占比不大。对于不同意裁员方案的员工,公司发出待岗通知,称由于近期业务量大幅下降,公司没有正常工作内容可以安排,且面临巨额亏损,决定安排待岗。待岗期限为5个多月,自2026年3月3日起至2026年8月31日止,期间按当地最低工资标准(每月2540元)发放待遇。

近日,有网友发帖称西贝推出了“西贝请您吃饭”的活动。到店堂食的顾客,包括儿童,每人可以领取一张100元的代金券。9月24日,西贝客服表示活动内容属实,全国门店均可参与,初衷是为了感谢顾客的支持
2025-09-25 14:32:53西贝推出西贝请您吃饭活动胖东来创始人于东来在社交媒体上发文:“回到自己的世界吧!享受每一天的美好。”此前一天,他还发文支持西贝:“任何事没有完美……感谢西贝、海底捞等品牌企业可以让我找到相对放心可口吃饭的地方
2025-09-14 10:05:20于东来相信西贝如有问题定会解决