一公司15名员工13人生育 揭秘背后的生育津贴诈骗案
一些公司招收的员工几乎都是育龄女性，这些员工入职六个月内几乎都进行了生育。奇怪的是，公司不仅不用她们上班，还给怀孕女员工涨了好几倍的工资、以此为基数缴医保，并发放生育津贴。这种行为背后隐藏着怎样的目的，又对国家支持妇女生育的政策带来了哪些风险？
近日，根据大数据监测结果和审计署移交的相关线索，国家医保局锁定了这样的公司，进行了我国首个针对“生育津贴”诈骗的专项飞行检查。调查揭示了一起全链条造假骗取生育津贴的大案。
医保局工作人员发现，这些公司的每位员工领取的生育津贴非常高，都在10万上下，且申领时间集中在2024年和2025年上半年。在国家医保局大数据监管平台上，这条线索非常醒目：仅有15名员工的企业却有13名孕妇员工在短时间内集中生育。这引起了医保局的怀疑，随后成立了飞行检查组前往云南昆明进行调查。
按照云南规定，生育时连续缴纳生育保险满6个月及以上的职工可以享受生育医疗费用和生育津贴待遇。昆明市的产假和生育假天数计算后，以工资1.8万元和5~6个月的时长计算，孕妇可以申领到10万元左右的津贴。
调查组调取了这家公司13名申领生育津贴员工的相关资料，发现所有材料看似真实。然而，这家公司的注册地址是一个居民住宅区，没有任何企业经营状态。房主对公司毫不知情，物业和街道办也未发现该公司存在过。
进一步调查发现，这家公司从未提供过经营场所的相关文件，资产总额为100元，营业收入、纳税总额为0元、利润总额为-3.6万元。尽管如此，该公司已给13位所谓“女职工”申领到了总计超过100万元的生育保险。
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