近日,江苏省苏州市虎丘区人民法院审结一起追索劳动报酬纠纷案。某互联网科技公司员工老吴退休前完成全年工作任务,公司却将其排除出考核对象范围拒发年终奖。
法院认为,年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的,应当结合劳动者离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。老吴已完成当年全年工作任务,因退休离职,公司将其排除出考核范围缺乏合理性。最终法院判决公司参照上一年度标准支付4万元。
2月12日,河南长垣的河南矿山起重机有限公司宣布将于次日举办年会。公司老板崔培军计划以现金形式发放超过6000万元年终奖,加上线上发放的部分,总计近1.8亿元
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2026-02-06 08:05:15景区发巨额年终奖有员工领到45万