根据世界银行报告,南亚约22%的岗位面临AI自动化风险,尤其是商业服务、IT行业中受过中等教育的年轻工人。自ChatGPT推出后,易被AI替代的职位招聘量下降了20%。
印度IT外包龙头企业印孚瑟斯已披露,其位于菲律宾马尼拉的呼叫中心裁掉了45%的员工,班加罗尔基地的合同额也下降了28%。这些数据描绘出AI冲击下的残酷现实。
未能完成工业化的后果
印度走出了一条不同于东亚国家“先制造、后服务”的发展道路,绕过大规模工业化,直接走向以服务业为主导的产业结构。这种模式在过去30年创造了辉煌成就,印度已成为全球第二大IT服务出口国,占全球15%的市场份额。
然而,这种跨越工业化阶段的发展模式在AI时代面临严峻挑战。印度软件和服务业企业行业协会数据显示,在截至2025年3月的一年里,印度技术外包行业新增就业岗位仅6万个,创下十多年来的最低年度增幅。印度三大科技企业的员工总数同期减少逾6万人。
印度制造业本可成为吸纳劳动力的“避风港”,但印度制造业仅吸纳了12%的劳动力,发展程度仍处于“婴儿期”。莫迪2014年就喊出“印度制造”的口号,但十年过去,制造业在GDP中的占比不升反降。
经济学家普拉纳布·查特吉预测,五年后印度落后的制造业工厂和小作坊将面临50%的倒闭风险。印度前六大IT服务公司在员工人数净增加方面下滑了72%。直到几年前,印度IT巨头每年可吸纳60万名应届毕业生,而这一数字在过去两年已骤降至约15万人。
人口红利转为负担的风险
印度未来20年将有5亿年轻人进入劳动力市场,这一度被视为印度发展的重要红利。然而在AI时代,这一优势可能转变为沉重负担。伯恩斯坦的报告警告:“人工智能的崛起可能抹去印度人口红利的全部优势”。
Sachin Dev Duggal是AI编程公司Builder.ai的创始人兼前CEO。他创建了一家号称使用AI技术的公司,但实际上后台并没有真正的AI,只有一群印度程序员在手动编写代码
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