老板在员工讨薪次日自杀身亡 法院驳回家属索赔请求!李某曾与他人共同经营一家企业,从2017年起,况某在该企业任职。自2020年起,企业陆续拖欠况某工资共计两万多元。今年3月,况某前往李某家中讨要欠薪,双方发生了争吵。第二天,李某上吊自杀身亡。随后,李某的家人将况某告上法庭,要求其承担李某死亡20%的责任,并赔偿20余万元。
湖南省永州市冷水滩区人民法院审理后认为,李某作为完全行为能力的成年人,其上吊自杀导致窒息死亡是自主行为的结果,与况某追讨劳动报酬的行为无法律上的因果关系。因此,法院驳回了李某家人的全部诉讼请求。
李某的家人认为,况某私闯民宅并吵嚷,对李某的人格尊严和社会评价造成了极大的贬损,应当承担赔偿责任。他们请求法院判决况某对李某的死亡承担20%的责任,并赔偿损失214422.8元。
然而,况某辩称,李某的死亡与其没有直接因果关系。电话录音显示李某之前就有自杀倾向,且病案、入院记录等证据表明李某在脑梗术后长期有抑郁症状。李某作为成年人上吊自杀,其死亡系自主行为后果,与况某无直接因果关系。
法院查明,况某于2017年6月到李某的企业工作,担任领队职务,但未签订劳动合同。况某于2025年3月离职,期间企业拖欠其工资两万多元。2025年3月2日,况某前往李某处追讨工资,协商未果后双方发生争吵,况某报警。据《报警案件登记表》记载,民警到达现场后,双方情绪逐渐稳定下来,自行协商处理。次日,李某被发现上吊自杀身亡。
法院认为,况某追讨劳动报酬并无主观过错,其行为不构成侵权。李某上吊自杀导致的死亡后果应由其自己负担。最终,一审法院驳回了原告的诉讼请求。老板在员工讨薪次日自杀身亡 法院驳回家属索赔请求!
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