21岁员工宿舍猝死未获工伤认定 家属质疑“过劳死”。贵州21岁男子周令杰于今年4月入职厦门新能安科技有限公司,担任二级生产技术员。7月29日,周令杰的父亲接到警方电话,称周令杰死亡,警方认定其为“非他杀”。

次日,周令杰的父母和贵州的亲属赶到厦门公司,希望了解死因。他们要求公司提供劳动合同、入职体检报告、考勤表、工资单以及死亡前工作场所和宿舍的监控视频,但均被拒绝。

8月8日,厦门新能安公司向厦门市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。8月20日,厦门人社局作出不予认定工伤的决定。随后,家属申请了行政复议,10月23日,厦门市人民政府维持了不予认定工伤的决定。

周令杰的哥哥表示,弟弟曾经长时间上夜班,出事前的大半个月,常常从早上7:40左右工作至晚上8点。家属认为周令杰属于“过劳死”。
河南省登封市发生了一起工伤认定纠纷案。职工杜某某在矿区停车场内突发疾病死亡,家属认为应视同工伤,但法院一审和二审都驳回了家属的请求,理由是杜某某虽然在单位停车场内死亡,但不符合“工作岗位”要件
2025-05-27 16:00:30员工在单位停车场猝死未被认定工伤7月15日早晨7点左右,西安华远海蓝城小区的保安周某某提前到岗,在等待与夜班保安交接时突然倒在保安亭内,经送医抢救无效后不幸去世。用工方认为,由于周某某是在正式上班时间(当日8时)前猝死,因此不算工伤
2025-07-24 14:33:24人社局回应保安提前到岗猝死