媒体:俞敏洪躺在“一个人的南极” 理想与现实错位!新东方创立32周年之际,俞敏洪发布了一封全员信,回顾了公司的创业历程,并向全体员工及参与过新东方事业的人致谢。信中,他多次描绘南极风光,借企鹅在极端环境中的相互扶持和努力生存,类比新东方人在困境中的团结与希望,鼓励员工坚守初心,服务好学生与客户。
然而,这封原本意在激励士气的全员信却引来不少新东方员工和网友的不满。信中五次提到“南极”,成为争议焦点。有员工表示无法与正在旅游的老板共情,社交平台上也有不少网友发帖称:“今夜,所有新东方人都是南极人”,暗示俞敏洪的理想与一线打工人的现实形成鲜明对比。
11月18日,内部信的舆论风波尚未平息,俞敏洪在微博连发10条南极游视频,评论区涌入了不少不满的打工人。这一刻,没人关心南极的风光有多好,俞敏洪的理想与一线打工人的诉求出现了明显错位。
俞敏洪对旅游有着浓厚的兴趣,早在新东方创立之初,他就开着一辆天津大发的红色面包车走遍了五台山、衡山、太行山等地。后来,他还发起“梦想之旅”活动,驱车穿行十几个城市,给学生做励志演讲,顺路探访景点。2023年,俞敏洪正式提出新东方要做文旅业务,去全世界旅游成了他的日常。他在各大社交平台推出“俞你同行”的栏目,分享各地见闻和攻略。
尽管这种表达模式是俞敏洪一贯的风格,但他显然忽略了对绝大多数普通打工者来说,南极是个充满距离感的远方。一趟普通南极之旅需要耗费两周时间和十余万元,而老板在南极悠闲赏景、感悟时光,员工在岗位上高强度打拼,这种反差让一线员工心生落差与不满。
回顾过去,新东方内部基层员工的抱怨不是首次进入公众视野。2019年初,6名新东方员工改编流行歌曲《沙漠骆驼》,歌词中吐槽公司内部管理问题。2023年东方甄选的小作文事件也直指俞敏洪及公司内部的管理矛盾。
8月25日,中国足协发了份《社会足球赛事赛风赛纪管理办法(试行)》
2025-08-29 10:24:38媒体谈足协收编苏超言论