全民加薪,全国涨工资真来了 提振内需关键一步。每个经济周期都有其核心任务,政策资源也会随之倾斜。回顾2025年,促增收、涨工资已成为提振内需、激活经济内生动力的关键抓手。
最近人社部发布的数据显示,全国各省市第一档的最低工资首次全部突破2000元大关。下半年,北京、天津、安徽、山东、湖南、云南和宁夏等7个省份密集宣布调整。而上半年,上海、广西、福建等地已经率先完成上调。与去年相比,这次上调是普遍性的、实实在在的上涨,完全契合高层“合理提高最低工资标准”的定调。

内蒙古调整幅度最大,“第一档”最低工资增长14.65%。贵州、安徽、福建、重庆、四川、青海、广西等地该档次的涨幅也在10%以上。除北京和上海外,其他省份的最低工资涨幅都在8%以上。调整后,上海以2740元的最低工资标准继续领跑全国;北京、天津、广东、浙江、江苏和山东等经济发达地区紧随其后,标准均达到2400元及以上。当然,也有涨得慢的,如甘肃、青海、新疆、黑龙江、江西、海南等地最低工资仍未达到2100元。
最低工资标准本应每两年至少调整一次,但前几年经济承压,许多省份的调整周期大大拉长。例如,福建上一次调整是在2022年4月,至今已隔3年;新疆的上次调整更要追溯到2021年4月,已接近4年之久。因此,本轮多地集中上调最低工资标准,不仅是对过去几年因经济压力而滞后的调整周期的集中“补涨”,更是对高层政策的迅速响应。这表明政府鼓励引导企业合理提高工资水平,相当于“全民加薪”。
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