一段私密录音让戴着墨镜的艺术大师人设崩塌,也引发了人们对职场中录音行为的思考:它究竟是弱者的武器,还是信任的终结者?
近日,编剧古二曝光了王家卫的一段私人谈话录音,在娱乐圈引发轩然大波。录音中,王家卫对唐嫣、陈道明和游本昌等人的评价与公开场合大相径庭,瞬间引爆网络。更令人震惊的是,录音还涉及《流金岁月》台词分配不公、编剧秦雯自曝凭人脉摆平袭警事件等内幕。倪妮工作室迅速发布律师声明,否认相关猜测,并表示已委托律师取证并追究法律责任。而王家卫及其他涉事艺人至今仍保持沉默。
古二与王家卫团队的矛盾由来已久。古二自称是《繁花》的核心创作者,却只获得“前期责任编辑”署名,月薪仅3000到6000元,还要兼任王家卫的生活助理。古二声称自己因渐冻症病情恶化,维权无路,才选择曝光这些私密录音。这起事件将影视圈背后的权力不平等问题赤裸裸地呈现在公众面前,艺术的遮羞布被掀开,露出的是职场权益与道德伦理的复杂交织。
从法律角度看,录音行为本身并非完全禁止,也非一律允许,其合法性取决于目的、方式和传播范围。在目前的司法实践中,只要录音的取得未严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗,一般不会否定其来源的合法性。合法的录音取证通常包括为维护自身合法权益的记录,如职场骚扰、不公正待遇或劳动纠纷相关谈话。而违法录音则包括未经同意的窃听器窃录、涉及商业秘密的录音,以及出于恶意传播、诽谤或敲诈目的的录音行为。
在职场中,录音扮演着双重角色——既是弱者的防身武器,也是信任的致命毒药。作为防御工具,录音在权力不对等的职场环境中,可能是弱势方保留证据的唯一方式。华为前员工李洪元的经历就是例证,他因举报内部数据造假问题后担心打击报复,便一直随身携带录音笔,最终这份录音成为关键证据,使他被无罪释放。然而,作为信任破坏器,秘密录音可能彻底摧毁团队互信。一位网友讲述了自己被下属录音的经历,她坦言:“我一直认为录音这种手段可用,但一定是在非常情况下。”
11月1日,针对“王家卫秦雯录音”引发的相关争议,倪妮工作室发声明维权。此前一天,编剧古二再曝王家卫秦雯录音,引发了对倪妮“后台”、“靠山”等猜测
2025-11-01 16:20:22倪妮方发声明回应王家卫录音内容在上海,一名女子在公司厕所两次被同一同事偷拍,维权后公司却让两人一起离职。2025年,上海女孩周亚的职场生活因此彻底崩塌。从隐忍到抗争,她的经历揭示了职场维权中的残酷真相
2025-10-21 09:55:07女子公司上厕所被偷拍维权反被离职