女子遭性侵后整理232页证据维权!国内首例职场性侵案获得工伤认定。崔丽丽曾是天津一家汽车核心零部件制造商的销售总监,年收入超过百万元。2023年9月22日晚,她在杭州出差期间陪同公司领导王某宴请客户。酒店监控显示,她醉酒后被王某强行抱进房间。事后,崔丽丽要求对方道歉,但王某却称其“污蔑”和“不知好歹”。杭州警方随后立案调查。
检察机关在调取酒店监控时发现,凌晨1时30分许,隔壁房客手持手机走出房间。检察官推测他可能听到了动静并进行了录音,录下了崔丽丽喊“不要”的声音。结合该录音、证词及酒店监控,王某的犯罪事实得到证实。2024年4月2日,王某因强奸罪被判处有期徒刑四年。
案发后,崔丽丽独自准备了232页的申请工伤认定和劳动仲裁材料,分门别类、标注重点。津南区人社局依据《工伤保险条例》第十四条第五项“因工外出期间,由于工作原因受到伤害”,认定其为工伤。劳动仲裁裁决原公司支付赔偿111万余元。胜诉后,崔丽丽在短视频平台上讲述了她的遭遇和维权过程。
今天,“女子遭职场性侵后被开除事件后续”话题冲上微博热搜。2024年12月,新黄河报道了丽丽(化名)遭遇职场性侵反被公司开除的事件,并引起广泛关注
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