想要找个“既能带娃、接送孩子上下学,还能挣钱”的工作,是许多宝妈面对的求职困境,更别说高薪了。但河南郑州一位做冻品生意的老板王宾却主要招聘“宝妈”,300多名员工,有260多人是宝妈!
为了满足“宝妈”的特殊需求,实行“弹性上下班”制度,接送孩子可以晚来早走,除了每周周日固定休一天外,每月还额外放6天假,供宝妈员工自由支配,相当于每个月只需要上20天班,更让人羡慕的是,工作两三个月的宝妈,月薪都能拿到上万元,有些业绩好的宝妈月薪甚至高达5万!宝妈们开心表示在这里重新找到了自我价值。这样的神仙高薪工作,谁不羡慕?!
王宾说自己之所以愿意高薪招聘宝妈,是因为自己家也有两个孩子,非常明白宝妈的不容易,就想给宝妈提供一个平台,不让他们过手心朝上的生活,而且宝妈工作也更用心。
今年以来,平台企业加快数字技术更新迭代,积极开拓新业态新场景,推动外卖骑手、网约车司机为代表的新就业形态劳动者规模持续扩大。
2025-06-04 14:19:30外卖骑手扩招育儿补贴系统试运行已经启动,首批宝妈宝爸成功完成了国家育儿补贴的申领。不少网友在小红书上分享了自己通过支付宝进行育儿补贴申领的经历。用户可以通过支付宝搜索“育儿补贴”,点击进入申领入口并提交资料
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