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外卖骑手扩招 34位宝妈组团“出道”

今年以来,平台企业加快数字技术更新迭代,积极开拓新业态新场景,推动外卖骑手、网约车司机为代表的新就业形态劳动者规模持续扩大。

这几天,湖南耒阳的外卖驿站贴出了招聘外卖骑手的广告,来面试的人络绎不绝。

耒阳这个驿站有450名骑手,因为业务量增长,他们这个月计划扩招到500多人。招聘条件对于年龄、学历要求比较宽泛,吸引了很多原本在外务工的人来应聘。

驿站负责人告诉记者,随着县域经济的发展,耒阳这个县级市的配送业务增速非常快,因此对骑手的需求量很大。

湖南耒阳市美团城市经理陈慧文:

特别是即时零售、数码3C。非餐类的订单增长达到30%,每个月差不多达到6万多单。

随着即时零售等新型消费业态持续下沉,为灵活就业人群提供更多就业机会。在贵州织金县,34位常年在家带孩子的宝妈们组成了妈妈骑手团。

贵州省织金县骑手李菊:

我做了两年多的骑手,感觉很好,时间自由可以照顾家里,一个月有四五千元。

最新数据显示,目前我国网约配送员已经超过1200万,外卖骑手覆盖到全国2000多个县城,成为吸纳就业的重要渠道。

美团研究院执行院长厉基巍:

以三四五线城市为代表的下沉市场,今年一季度,骑手的收入和去年第四季度相比,增长了8.5%。

扩大试点保障新就业形态劳动者权益

随着新就业形态劳动者规模持续扩大,平台企业也在不断完善相关权益保障,让他们能够稳定就业,提高收入。

不久前,梁潇入职滴滴平台,成为一名网约车司机,这段时间,他享受到平台随机发放的免佣卡、完单奖等多种司机奖励。当乘客取消订单后,还可以获得“安心包”补偿。

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