小红书,正在批量造富 员工身价飙升!小红书员工的身价再次上涨。10月17日,小红书宣布上调员工期权价格,并立即生效:调整后,授予价为25美元/股,行权价2美元/股,每股收益23美元。在职回购价也会相应上调,具体以回购窗口开启时的通知为准。
这是今年小红书第三次上调期权价格,相比3月时的期权授予价已经翻倍。在互联网黄金时代,期权激励被视为一张稳定的“梦想支票”,曾让许多打工人实现财务自由。小红书此次调整令人艳羡。
社交媒体上,小红书员工难掩激动的心情分享:“公司又香了,期权比股票账户涨得快。”回想今年3月,小红书将期权授予价从初始水平调整为13.5美元/股,三个月后期权授予价再次提升至18美元/股,行权价2美元/股,每股收益16美元。直到这次调整过后,2025年年内小红书期权价值已经翻倍。
行权价是员工未来购买公司股票时所需支付的固定价格,在期权授予时就已确定,直接影响到期权的内在价值。期权价格上涨意味着员工手中“未来购买权”变得更值钱。那些手握千股的小红书员工,搭上了上升的火箭,实实在在吃到了发展红利。
对于尚未上市的公司而言,回购是将“纸面富贵”提前变为“真金白银”的过程。这一次,小红书在职员工回购价格上涨,离职员工的期权回购价格也从10美元提升至17.5美元,无论在职还是离职,全员迎来了“身价上涨”。
一位小红书离职员工在社交平台分享:“4月期权回购时,稳住了心态没参与。半年时间,收益高达75%,不愧是小红书。”当时他还劝说在职的同事,一定要把年终奖的现金换成期权。今年4月,小红书发布全员通知更新期权政策,推出年终奖兑换期权机制:入职满一年且绩效评分3.5(含)以上,就能以“内部优惠价”将年终奖兑换成期权。
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