国考年龄放宽意味着什么 选拔人才新导向!2026年国考公告发布,计划招录3.81万人。其中一个重要变化是年龄限制的放宽:报考者年龄上限调整为38周岁,应届硕士和博士研究生可放宽至43周岁。这一调整不仅为高校毕业生提供了更多就业机会,也体现了国家选拔人才的新导向。
中公教育专家李茜指出,此次国考在报考条件上进行了重要调整,符合渐进式延迟法定退休年龄政策要求,对公务员招录年龄条件进行了适当放宽。具体来说,报考者的年龄一般应在18至38周岁之间(1986年10月至2007年10月期间出生)。对于2026年应届硕士、博士研究生,年龄限制放宽到43周岁以下(1981年10月以后出生)。
这项政策调整扩大了报考人员的年龄范围,为有经验的社会人士和高学历人才进入公务员队伍提供了更多机会。此外,中央机关直属的市(地)级及以下机构主要招录应届高校毕业生,设置了约2.6万个计划以促进高校毕业生就业。同时,县(区)级及以下直属机构将补充2.8万余个岗位,进一步充实基层公务员队伍。还有3000余个计划专门面向服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵进行定向招录。
艰苦边远地区的基层职位继续享有倾斜政策,旨在引导人才向基层流动,支持地方发展。李茜认为,2026年国考对年龄限制的放宽拓宽了职业选择空间,使得更多有志于公共服务的青年人才有机会报考。她建议考生在选择职位时需充分考虑自身优势与岗位特点,合理安排报名时间,制定科学备考计划,以最佳状态迎接挑战。
政策调整源于张凯丽今年提出的职场年龄歧视议题,相关提案当时即引发逾亿次网络讨论。新规取消了公务员招录的35岁硬性门槛,改革被认为兼顾社会发展与人才需求
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