国家要求“强制交社保”,连锁反应开始了 新规重申社保强制性!最高法发布司法解释,明确无论双方协商还是劳动者单方承诺,任何“不缴社保”的约定都是无效的,新规将于9月1日实施。这并非新规,而是对社保强制缴纳原则的重申。种种迹象表明,“全民强制社保”时代即将到来。
强制缴纳社保关乎公平、福利及养老金总盘子。社保具有强制性,这一原则在《劳动法》和《社会保险法》中均有明确规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”无论是公务员、企业职工、个体户还是灵活就业人员,都有缴纳社保的义务。过去由于经济增长需要、人口红利以及执法力度问题,社保征收存在弹性空间。一些中小企业选择规避,部分劳动者也主动放弃,灵活就业人员则长期处于灰色地带。然而,随着2019年社保征收改制,从社保经办部门划转到税务部门统一征收,监管能力全面提升。此次最高法的司法解释再次将社保征缴推向新高度。例如,美团已开始为外卖骑手缴纳养老保险补贴,预计将覆盖上百万人。骑手工作极具弹性,如果连这类灵活就业者都被纳入社保体系,其他企业更难以逃避。
社保看似由公司缴纳,但成本最终会转嫁给劳动者。新规落地后,一些企业可能会减少用工需求或降低工资,这并非杞人忧天。广义的社保包括养老、医保、失业、工伤、生育保险,其中最重要的是养老金和医保。作为社会共济制度,社保的存续有赖于全民共同支撑。越多人缴纳,总盘子就越大,可持续性就越强。数据显示,我国已有13.2亿人参加医疗保险,10.7亿人参加基本养老保险,其中5.35亿人参加职工养老保险。尽管如此,仍有部分人游离于养老保险体系之外。我国养老金采取现收现付制,当前年轻人缴纳的养老金用于老年人的养老,因此需要不断补充新鲜血液。城镇职工基本养老保险参保人数中,离退休人员占比超过1/4。老年抚养比连续18年上升,从不足10%提高到22.5%,相当于不到5个年轻人养一个老人。随着史上最大退休潮的到来,每年超过2500万人步入退休年龄,未来压力不容低估。
面对少子化和老龄化的双重挑战,一系列应对措施正在落地。首先,延迟退休开始实施,采取渐进式推进。未来15年,男性退休年龄将从60岁逐步延迟到63岁,女性将从50、55岁延迟到55、58岁。其次,建立养老金全国统筹调剂制度,借发达地区的养老金弥补老龄地区的缺口。广东已成为养老金转移支付的主要贡献者,累计净上缴养老金近4000亿元。此外,财政补贴和划转国有资本充实养老金也变得越来越重要。国家层面已划转国有资本1.68万亿元,充实社保基金。这些举措意在做大养老金总盘子,强化其可持续性,关乎所有人的未来。
中国劳动力市场将迎来重大变革。最高人民法院近日发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,明确任何“不缴社保”的约定均无效且违法。尽管此前法律规定用人单位必须为职工缴纳社保,但执行力度不够
2025-08-11 07:34:59为什么是现在强制交社保近日,最高人民法院发布了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》。其中第十九条规定:用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的,人民法院应当认定该约定或者承诺无效
2025-09-01 11:24:419月1日起全民交社保纯属误读社保陷阱:当"保障"变成"负债"——从李女士200万债务纠纷看社保代缴风险2025年7月,一则"女子为交社保被负债200万"的新闻引发社会广泛关注
2025-07-21 16:27:12女子为交社保挂名法人背负200万债务