超1500名员工维权？宗馥莉时代的娃哈哈动荡升级内部矛盾激化

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2025-05-13 12:00:45 观察者网

宗馥莉正式接棒后，娃哈哈内部矛盾不断升级。从集团的“宏胜化”改造到多地工厂停工、薪资骤降、企业班车停运、老员工集体讨要说法，一系列问题持续发酵。

5月8日，华商报大风新闻报道了娃哈哈陕西公司乳品车间突然停产的情况，揭示了娃哈哈停工停产的部分问题。多位一线职工反映，他们所在的乳品车间于今年2月16日停产，车间50余名一线员工被迫停工，收入大幅缩减。但时隔近三个月，公司仍未给出合理的解决方案。

一位在娃哈哈工作超过十年的乳品车间工人周师傅透露，2月15号结束了最后一个班次的排班后，后续的值班安排一直没有更新。2月16日，他和其他工友像往常一样来到车间准备工作，却发现大门紧锁，生产线也停了。尽管听说这与公司上层的股权纠纷有关，但公司始终没有正面回应。

事发后，周师傅和工友们多次与公司沟通，希望公司能明确停产停工的原因和期限、工资待遇、社保公积金缴纳及岗位安排等问题，但最终未能如愿。员工们遂将此事反映至咸阳市三原县劳动部门。在政府相关单位协调下，公司负责人给出了工作安排方案，建议员工积极到外地分公司帮扶工作，争取更多收入保障，并对无法外出工作的员工提出相应解决措施。然而，这份方案并未提及任何公司名称，仅用“乳品公司”代称，文件中也无落款及盖章，让员工难以接受。

事实上，早在今年2月末，已有十余家工厂陷入类似的停工风波。企查查显示，陕西娃哈哈乳品有限公司成立于2006年，法人是宗馥莉，第一大股东是荣泰企业有限公司。

与此同时，杭州娃哈哈精密机械有限公司（以下简称：精机公司）也面临类似问题。5月8日，四五十名员工冲进宏胜集团相关领导的办公室，原因是早先因逐月降低的薪资，精机公司的相关领导承诺给员工们一个合理的解决方案，约好了5月15日答复。但五一小长假结束后，承诺的领导突然换人，新领导否认了之前的承诺，员工只能选择向集团公司讨要说法。

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