华为：今年拟招聘应届生一万余人深化高精尖人才引进

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2025-04-18 13:37:55 每日经济新闻

华为宣布2025年“勇敢新世界”应届生招聘计划，开放AI工程师、软件开发工程师、硬件技术工程师、人工智能算法工程师等60余类岗位，计划招聘优秀应届毕业生1万余人，比2024年预计实现两位数增幅。华为还将在AI大模型、高性能计算、生态发展等关键领域深化高精尖人才引进，并推出涵盖开发、测试、前沿技术探索和财经等领域的实习生项目，全年计划培养5000余名未来精英。

华为通过构建内部人才赋能新生态，打造多层次培训体系和定制化成长路径。2024年，近万名员工通过内部系统培训和技能转换实现了个人职业发展的转变。华为开放的人才生态系统也十分亮眼，通过鸿蒙、鲲鹏和昇腾生态合作项目，已与国内百余所高校及多家生态企业建立深度合作。目前，开发者社区累计发展开发者突破千万，生态链拉动的就业机会已逾千万。

腾讯宣布启动史上最大就业计划，三年内将新增28000个实习岗位并加大转化录用，其中仅2025年就将迎来10000名校招实习生，六成面向技术人才开放。今年开放的校招实习岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，包括大模型、研发、算法、市场、策划、运营、销售、美术等多个岗位职能。在大模型加速落地的背景下，腾讯加大了人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位的招聘力度，技术类岗位扩招占比超60%。

截至今年3月初，腾讯集团正式员工人数超过55000人，其中科技类人才超过40000人，占比高达73%，直接从事技术研发工作的员工超过27000人，占整体员工人数的近半比例。腾讯公司高级副总裁、首席人才官奚丹表示，校招是腾讯最重要的人才来源之一，腾讯一直高度重视对校招生的关注和投入，在科技创新驱动发展的时代命题下，腾讯强化对科技人才的前瞻性储备，与青年人才共同成长，推进互联网、大数据、人工智能技术创新。此外，腾讯还推出青云计划招聘专项，将大模型作为投入力度最大的关键领域，为入选人才提供全面定制化的培养方案。青年人才将获得专项培养、与高管对话、学术顶会资源、全球课程等机会，并深度参与腾讯多个核心业务岗位的前沿技术课题研究。

(责任编辑：张小花 TT1000)

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