近日,通过战略性人才职称评审学校提名制度这一超常规方式,“95后”叶紫薇从中国人民大学助理教授破格晋升为教授。4月2日下午,中国人民大学党委书记张东刚专程来到农业与农村发展学院,为叶紫薇送上聘书,并鼓励青年教师们继续以学术科研为志业,奋力为人民群众创造美好生活。张东刚表示,希望叶紫薇在学校的良好氛围中做好新文科、新农科、新工科有机融合的研究,始终做面向三农问题、面向农业强国的真科研,继续传承红色基因、坚持立德树人,早日成长为引导学生为学、为事、为人的“大先生”。

叶紫薇博士毕业于美国密歇根州立大学,主攻农业生物经济方向,尤其关注生物育种技术的经济、环境问题及相关政策研究。她用交叉学科思维破解农业政策难题,在国际顶尖期刊发表多篇论文,将生物育种经济研究写进Science,取得中国农林经济管理学科的历史突破。她的研究不仅扎根中国现实,还以国家需求为导向探索世界前沿问题,强调农林经济管理学科需要在和政策联动中推动学术成果落地,只有身处本土研究和现实发展大局,才能及时感知并解决国家的需求,运用专业知识服务社会发展。
近年来,中国人民大学持续深化人事人才评价制度改革,充分发挥人才发展规划的引领作用,加速构建具有中国人民大学特色和示范效应的高等教育人事人才工作体系。叶紫薇破格晋升教授的过程,从启动提名程序到召开学院-学部-学校学术委员会,再到学校审议通过,始终坚持严格程序和标准。这不仅是叶紫薇个人的故事,也是中国人民大学近年来开展人事人才评价体系改革的一个注脚——重视人才、渴求人才、激发人才,让青年人才在创造期、成长期得到更好的尊重、培养和发展。
4月3日,中国人民大学宣布,博士毕业入职不到3年的“95后”叶紫薇通过战略性人才职称评审学校提名制度这一超常规方式,从农业与农村发展学院的助理教授破格晋升为教授
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