近日,胖东来官网公布了集团在许昌和新乡两地不同业态的人员流失情况。数据显示,今年2月份,胖东来集团有10名员工离职,离职率为0.12%,比2024年有所下降。
2024年,胖东来集团共有171人离职,其中包括3名管理人员和168名普通员工,整体人员流失率为2.01%。其中,许昌地区的超市业务部门流失人数最多,达到99人,流失率为2.78%;而许昌地区的医药业务部门流失率最高,为6.58%,共流失10名员工。
胖东来集团对离职员工的告别寄语中提到,公司的目标是成为一所学校,培养更多人具备科学的思维方式和先进的生活方式。公司更注重理念传播,关注如何成就和培养人才,引导每个人成为有思想、有信念、有力量且阳光自信的独立个体。无论是在工作中专注投入、创造价值,还是在生活中轻松自由、享受美好,都希望员工能欢喜、热爱并专注地度过每一天。即使离开这个平台,也能坚定不移地创造价值,追求美好的生活。
最近,胖东来创始人在社交媒体上发表的关于彩礼的观点引发了网络上的热议。支持者和批评者形成了两派对立的声音,前者赞赏其立场,后者则认为他干预过多
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