华莱士再次被曝光食品安全问题。自今年2月以来,有记者随机在河南郑州、安徽合肥的两家华莱士门店进行暗访,发现这两家门店存在频繁修改“效期标签”(保质有效期)、使用过期食材制作餐食的情况。
在郑州的一家华莱士门店,店长声称全员的健康证都是通过中介办理的假证,“人不用去,只要发一张照片给我,就可以把健康证办出来”。
从暗访情况看,种种问题几乎已经到了不加遮掩的程度。对过期生菜,店员会满不在乎地说“我给它‘移花接木’了”(将过期生菜装进标记尚未过期的包装袋);对本该废弃的过期肉,就“打印一张新标签,换上”,然后继续用;对上岗必备的健康证,店长直言长期通过中介“办假的健康证”。这些违规操作显然不是偶尔为之,而是一种长期习惯,并且几乎是系统性的——各种保障食品安全的规定均被一一突破,形同虚设。
检索发现,华莱士劣迹斑斑。2024年6月,华莱士广东一门店被曝汉堡吃出生肉;同年7月,5家华莱士门店因食品安全问题被北京消协点名;就在前几天,华莱士武汉一店铺又被曝后厨蟑螂乱窜、苍蝇横飞。网络评论也反映了这些问题,“吃完华莱士,连上6次厕所”“华莱士套餐让我上吐下泻”。在黑猫投诉平台上,近一年内关于华莱士餐后出现呕吐、腹泻的投诉有106条。
相比于个别食品安全问题,更让人诧异的是这些问题出现之多、持续时间之久、覆盖范围之广。在网络上,一些网友还自嘲玩起了“喷射战士”的梗,这个苦涩的梗反映了消费者的某种认知——华莱士的食品安全缺乏保障,已成某种“共识”。
近年来,华莱士发展迅猛。2019年至2022年四年间,华莱士共新开门店1.4万多家,截至2024年6月28日,其门店数量已达2万余家,成为同品类餐饮企业中的巨头。惊人的扩张速度或许也为管理混乱埋下了伏笔。员工称如果店长按照要求把超期食材废弃,这些废弃食材的费用就需要店长承担,“店长一个月才几千的工资,怎么会愿意赔偿?”而在媒体此前的报道中也有人表示,虽然有督导经常到店检查,但比起食品安全问题,督导更关心业绩。
这种管理模式显然是业绩至上,并将全部压力转嫁到了店长身上。面对压力,店长大概率会选择不合规的方式规避损失。而华莱士又有2万余家门店,规定不合理、管理不到位所催生的乱象,恐怕也很难无死角地进行监督。这些或许可以解释华莱士为何问题频发、风波不断。
因此,华莱士需要进行一次深入骨髓的管理重塑。作为知名品牌,应当认真反思自己的“热搜体质”,管理链条中到底是哪个环节出了问题,以至于类似问题一再出现。当然,完全指望企业自身反思是不够的。对于屡曝而不改的企业,监管部门也应当采取严厉措施,严肃查处违规问题,以真正有效的处置倒逼企业彻底革除顽疾。
值得注意的是,从公开信息可以看到,华莱士的经营策略是主攻“下沉市场”,通过低价博得性价比。但如果低价意味着卫生管理打折,无疑也是打错了算盘——人们绝不能容忍商家突破食品安全底线。
杨子问会不会被骂上热搜,杨子你现在才意识到这个问题吗,放心吧,包骂的。
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2024-11-18 14:50:4531省份平均工资公布