多企试水4.5天工作制 专家提醒需理性看待!近日,多家浙江民营企业开始试行4.5天工作制。这一举措在舆论中引起广泛关注,被认为是对“反内卷式表演式加班”的一种回应。然而,专家提醒大家不要过于激动。
北京大学战略研究所兼职研究员裴中阳表示,保护劳动者权益和提高工作效率是实现高质量发展的必由之路,但需要逐步推进,不能搞成另一种形式的“一刀切”。他强调,企业应切实落实劳动者权益保护。
对于4.5天工作制,裴中阳认为应该长远、客观、理性地看待这个问题,先确保五天工作制得到有效执行。某些特殊行业和企业可以进一步尝试,但不应强制推行。
有网友指出,许多地方和单位尚未落实双休日,全面推广4.5天工作制可能会导致规定无法落实,从而造成尴尬局面。
由一些头部企业发起的“反内卷行动”正在互联网上引起广泛关注。近日,“大疆不强制9点上班开始强制9点下班”“美的被曝强制18点20下班”等话题纷纷冲上热搜
2025-03-13 16:09:09浙江有企业落实4近期,一些头部企业发起的“反内卷行动”在互联网上引起了广泛关注。例如,“大疆不强制9点上班开始强制9点下班”和“美的被曝强制18点20下班”等话题纷纷冲上热搜
2025-03-14 07:54:08专家称4与大疆、美的等企业严控加班相呼应,近日部分浙江民企开始推行4.5天工作制。这一趋势迅速登上热搜。这种现象的成因多样,背后既有经济发展阶段和国际环境等因素,也有不同公司因时制宜的需求与主动性
2025-03-16 11:58:52部分浙江民企开始推行4