潮新闻记者在网上一查,关于“太平洋保险的‘东方红·少年智年金保险(分红型)B款’的投诉还真不少。不仅保单的封面长得一模一样,就连业务员描述的用词都和陆奶奶重复念叨的那几句也极为相似。一名江苏网友求助,十年前自己母亲在老同学的推荐下购买了陆先生家同款保险,“业务员声称到60岁时可以领取祝福金、少儿教育储备金、祝寿金等一系列回报,总计有几十万元,然而全然没有讲其中的风险,以及将在此之前终止合同的损失告知我母亲。”她投诉说,从2015年至今,这份保险所产生的账面收益只有4293.98元。“到2060年我才能取回本金,太久远了,我等不起,到时候10万元已经不值钱了。但现在取又有很大的本金损失。”她进退两难。
另一名来自广东的网友也购买了同款保险,缴费10年,每年1万元,现在总价值还不到7万元。她感觉自己被“骗”了:“交满了10年才告诉我,本金要到孩子60岁才能取出,这钱我用不到,孩子也用不着,买这个保险完全没有意义。”黑猫投诉上,也有多条关于该款保险的投诉。一名女士表示:“我1岁给孩子买的。孩子60我88岁了。每年的分红只有1000块。这相当于我5万定期存在那60年不能动。当时但凡给我讲到这一点,傻子都不会买这玩意。”
保险,本应是消费者抵御风险的坚实盾牌,却因一些“糊涂”保单和离职业务员的遗留问题,让消费者陷入维权困境。合同晦涩难懂,保险公司、业务员再到消费者,之间存在着巨大的信息差。某知名保险公司从业人员告诉潮新闻记者,各家大公司在服务方面基本上都有比较成熟的工作流程和机制。若销售人员离职,公司会根据《孤儿保单服务管理办法》文件规定,为客户指定符合服务资格的销售人员接收保单,通常会指定给职场位置离客户家距离较近的销售人员,继续为客户提供相应服务。另一方面,针对良莠不齐的业务员,去年3月中国保险行业协会就研究起草完成了《保险销售从业人员销售能力资质等级标准(人身保险方向)(征求意见稿)》等文件,将上岗的销售人员进行销售能力资质分级,加强销售行为的适当性管理。
保险行业长期以来依赖“熟人经济”,准入门槛较低。虽然短期能为保险公司取得业绩突破,但业务员离职“甩锅”,不良保险产品的“欲盖弥彰”,伤害的不仅是消费者的利益,更是整个行业的信誉。
今年7岁的男孩明明(化名)一直说自己鼻子臭,却找不到原因。这股恶臭持续了大概两年的时间,最近变得越来越浓,家长趁着中秋假期带着他去医院做了一个全面检查。
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