那个让人羡慕的“别人家的老板”又发钱了。正月初三,在四川遂宁七里川火锅店,老板将除夕到初二这3天净赚的53.2万元全发给了员工,引起广泛关注。
早在2024年春节,这家火锅店就曾因类似行为受到媒体关注。当时,老板将大年三十和初一所有门店的营收共36.5万元分给了200多名员工。七里川火锅是遂宁本土品牌,成立于2018年。创始人黄厚明表示,两天的房租、水电气等费用都没有预留,就把钱全部分享给大家。有的店长能拿到7000元,普通员工最低也有六七百元。他认为这样做的目的不仅是为了感谢员工春节期间辛苦工作,也是为了实现他建店的初衷——带领大家一起富起来。他还计划开更多的店,招更多的员工,共同创造、分享和富裕。
今年春节,该老板再次将3天盈利53.2万元分享给了员工,再次成为热议话题。相比去年,火锅店的门店数量从7家增加到了8家,给员工的钱也更多了。据透露,今年最多的是一名店长拿了17900元,普通员工平均也有3600元。黄厚明说,去年的举动得到了很多关注和好评,因此他决定延续这一传统。除了给员工买五险二金,每月还会给管理层500元、普通员工300元的“父母孝顺金”。
逢年过节上班虽然辛苦,但只要企业按照国家规定给予员工相应待遇,并协商好加班事宜,即便不额外发钱也无可厚非。然而,这家火锅品牌愿意将假期三天的净收入拿出来分给员工,展现了老板的格局,对员工来说也是意外之喜。表面上看,企业让利给员工牺牲了一定利润,但从长远来看,对企业是有益的。当然,并非每家企业都有这样的实力直接发钱,但在报酬待遇之外,如何让员工有尊严以及用心对待员工,依然有很多可以努力的空间。希望每个人都能遇到这样的好老板。
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