在江苏南京,一名员工因老板抱怨签字单子太多而直接反驳,称公司未能上市主要是因为老板的原因,并指责其懒散。当时快到年底,有很多货单需要签字。老板一边签字一边随口抱怨了几句,可能只是想让员工理解一下自己的辛苦,却没想到员工会如此直率地回应。
员工说:“你就写吧,谁让你天天不来找我们签字啊,天天签字都找不到你人,你干嘛啊,公司不上市一般都是你的原因,你这么懒散怎么带我们,这才多少啊,这么多话,每天都要签字你不知道啊。”听到这些话,老板一时无言以对,只能继续签字。
网友们对此议论纷纷。有人调侃道:“这哪是员工啊?老板娘都不敢这么说。”还有人表示:“这才是真正的好员工,想要当甩手掌柜,就要有这样的觉悟,这种员工才能让老板放心。”
从员工的角度来看,敢于直言不讳地提出问题,说明他对公司的未来发展有所关注,不会对公司现状坐视不理。如果老板真的不及时反思这种管理方式,可能会影响公司的长期运营。而从老板的角度来看,虽然员工的直接反馈有些刺耳,但也是一种提醒,管理不能仅靠个人英雄主义,而是需要团队共同努力。
从两人的语气来看,这次对话更像是在调侃,而不是发脾气,这也表明公司内部氛围还不错。如果关系真的不和谐,就不会有这种轻松的交流了。
近日,江苏。一家公司老板抱怨要签字的货单文件太多,下一秒被员工怼得“哑口无言”。员工直接开启了“反怼模式”:“公司不上市一半都是你的原因,你这么懒散怎么带我们?”网友:老板娘都不敢这么说话。...
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